2014年3月9日上午，常运集团召开党的群众路线教育实践活动动员大会，全面部署第二批教育实践活动。市交通运输局党委委员联系人刘文荣和局教育实践活动第二指导组组长杨国俊莅临大会，并提出实践要求。

　　为全面推进教育实践活动，集团领导组成专门的指导小组，具体负责并监督各单位的教育实践活动。目前，教育实践活动动员工作在各基层单位已全部完成。活动进入到“教育学习和征求意见”阶段。按照市局党委部署，常运集团采用职工自学与党委中心组集体学习相结合的方式，积极组织党员领导干部学习教育实践活动论著材料，增强理论素养。组织职工代表、党员代表对公司各级领导干部进行民主测评。

　　同时，在公司范围内广泛征集意见。一是向内部职工征询意见。通过职工代表大会、基层单位科务会、一线职工培训会等多种活动集中收集民意。3月12日的职代会上，各党支部联系点领导深入职工代表中，了解情况、听取民意，共收集20余项提案，下一步将针对提案加以落实。为了确保渠道畅通、扩大覆盖面，公司于25日组织20名职工代表、党员代表走访客运东站（在建）、常运物流和修理厂，并召开座谈会，让一线职工谈经营、谈想法；同时，发动各基层单位通过多种方式了解民意，切实转变党政领导干部、管理人员的工作作风。二是向广大旅客征询意见。常州汽车站党支部向旅客发放了160份《“听民意、强作风”旅客意见问卷调查表》，分别从工作人员服务态度、站场设施服务功能、车站环境卫生、公共场所秩序等方面听取旅客的意见和建议。各客运公司也充分发挥车厢“旅客意见簿”和问卷调查表的作用，通过驾驶员向广大旅客宣传教育实践活动，并鼓励他们对车厢服务提出宝贵意见。

常运集团举办党的群众路线教育实践活动专题讲座

　　2014年4月2日上午，常运集团邀请常州市委党校老师、政治学博士李红利，为职工讲授党的群众路线教育实践活动，以进一步加强认识，全面开展活动。公司科级以上管理干部及机关党员参加讲座。

　　李红利从马克思主义政党的群众观讲起，讲授什么是群众、什么是群众观点，什么是群众路线；进而阐释新一届政府的执政理念，结合“中国梦”和群众路线，深入浅出地讲述党中央反腐败、反“四风”和全面深化改革的重要决心。结合本次教育实践活动，李红利以“党员领导干部应该做一名有信仰、有责任、有良心的人”结束讲座。

　　集团公司就党的群众路线教育实践活动如何深入开展提出两点要求：一是作为企业要积极响应号召，要结合经营实际思考如何维护稳定团结的局面，如何改善工作方法；二是作为党员领导干部，要提高服务意识，认真思考如何履行责任，为企业、为社会作出贡献。此外，他还从三个方面对集团公司教育实践活动的下一步工作进行部署：坚持正确的观点立场；运用正确的工作方法；准确把握省市委三个阶段的任务和要求，让教育实践活动达到群众满意、巩固成果、取得长效的目的。

　　2014年6月13日，集团党的群众路线第二阶段工作推进会暨纪念“七一”党内先进表彰大会在公司三楼会议室隆重召开。大会由集团公司董事长兼总经理谢星主持，局教育实践活动第二指导组组长杨国俊出席大会，并对第二阶段工作提出总体要求。

　　集团公司对群众路线教育实践活动第一阶段工作进行总结，并根据局统一部署对第二阶段工作布置安排并表态。他说，目前集团公司客运主业面临滑坡，清凉汽车站、修理厂面临搬迁，新老站置换处在关键时期。此时开展党的群众路线教育实践活动，对企业来说具有至关重要的作用。第一阶段，公司加强宣传引导，通过学习教育，听取意见，即行即改，更好地提升了全体党员领导干部的管理能力和服务能力。第二阶段，集团公司将严格对照“四风”，开好民主生活会和组织生活会。同时，结合企业经营实际，以完善经营管理机制改革为抓手，进一步推进群众路线教育实践活动。

　　2014年8月21日，集团召开党的群众路线专题民主生活会通报大会，局教育实践活动第二指导组组长杨国俊出席大会，集团中层以上党员领导干部共计50余人参加会议。

　　会上，集团公司通报了集团民主生活会开展情况。杨国俊在会上肯定了集团群众路线第二阶段工作的推进情况，并要求集团党员领导干部，要立说立行、抓好整改，建立健全作风建设机制，经常用好“批评与自我批评”的武器，将“整风精神”贯穿群众路线活动始终，并渗透到今后党内生活的各个方面。通报会最后，与会人员还就集团领导班子和个人的对照检查材料进行民主测评。