2021年3月以来，常运集团认真贯彻上级有关文件精神，通过多种方式积极开展工作部署及学习活动，营造浓厚的学习氛围，落实各项规定动作及自选动作，确保党史学习教育取得成效，推动党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。

坚持周密部署，推动“学党史”层层递进。常运集团坚持把党史学习教育作为一项重大的政治任务，以高度的思想觉悟和行动自觉，深刻领会，周密部署。集团党委按照局党委“六专题一实践”（即：专题学习、专题培训、专题党课、专题宣讲、专题研究宣传阐释、专题民主生活会和组织生活会、“我为群众办实事”实践活动）专题研究、制定《关于开展党史学习教育的实施方案》，召开动员部署会议，对11个党支部进行全面动员，要求切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”制定了具体的党史学习教育学习方案，25项学习安排做到学习人员、时间、内容、效果“四明确”，做到“四个结合”，即：个人自学与集体学习相结合，线上学习与线下学习相结合，理论学习与实地学习相结合，知识学习与研讨交流相结合。积极发挥车站服务窗口及行车单位的有利载体作用，多措并举营造党史学习宣传的浓厚氛围。主要开展了“党史进车站（车队）”主题活动，以车站电子屏、“党史学习角”及客运报“党史学习教育专栏”等阵地开展党史学习教育。各车站服务台、检票口、候车室、售票厅、出站口等20块电子屏幕都进行图片或标语的循环滚动播放。在常州总站、北站等5个车站设立了5处“党史学习角”，摆放各类党史学习资料，供广大旅客阅读学习。开辟客运报“党史学习教育专栏”，系统开展专题学习。党委通过中心组学习、支部“三会一课”、学习强国平台、教育基地现场学习等多种方式，认真学习党史知识。党委向216名党员发放一套4本党史学习书籍，党员人手一册；组织党委理论中心组学习3次，实地参观学习9次，基层交流研讨17次，支部集中学习69次，基层主题宣讲32次。公司各级党组织分别先后前往张太雷纪念馆、常州“红馆”、红梅街道党群服务中心、华利达“红领学院”等实地参观学习。4月15日，常运集团领导班子成员及支部书记参加局党委组织的理论学习中心组报告会，聆听市委宣讲团老师的授课。加强对青年员工的党史教育，团委开展青年职工“忆党史，畅未来”党史学习教育活动，集中学习共产党早期的革命历程，组织青年党员观看了教育片《永远的青年》第一集。

坚持学深悟透，推动“悟思想”入脑入心。融合党建，系统推进。党委将党史学习教育与庆祝建党100周年紧密结合，策划“红色七一”的活动，即：发放一批红色学习书籍，建设一个红色活动阵地，举办一次红色征文比赛，拍摄一部红色宣传视频，开展一期红色结对共建，组织一次红色追忆之旅，举办一场红色竞赛表彰，系统推进“学党史 悟思想”，通过多种形式、相互融合的方式，使学悟更深入。公司开展的“学党史、悟真理、带头干、见成效”党建征文收到征文25篇。积极参加市局“奋斗百年路，启航新征程——中国共产党在交通”职工书画、摄影作品征集活动和青年演讲比赛。积极发挥党员先锋、劳模工匠乔森（现为修理厂支部书记）在学党史上的先进引领作用，通过分享交流、典型示范，推动学悟走深走实。一是申报乔森为全省优秀共产党员，党委专门拍摄《脚步不停 奋斗不止》专题宣传片，近期乔森被省委组织部公示为江苏省“两优一先”拟表彰对象。二是开展劳模先进讲党史活动。党委指导全国劳模乔森准备党史课程，在“七一”前夕开展劳模讲党史专题课程，为广大党员职工既讲党史故事，也讲成长心得，共同营造积极向上的氛围。三是建成党建活动阵地。以乔森工作室为载体，进行党建阵地设计建设，融入党员先锋、劳模工匠、发展精英的元素，现正开展设计布展，使劳模创新工作室叠加新时代的党建风貌。党委通过实践检查学习成果。4月28日，集团党委组织开展“党史知识竞赛（笔试）”活动，11个支部组成的9支参赛队伍中6支队伍脱颖而出顺利晋级，将在“七一”表彰大会上开展现场竞赛。公司积极参加局党委组织的党史知识竞赛，参赛队伍由2名支部书记和1名青年党员组成，获竞赛三等奖。公司积极组织全体党员网上答题活动，公司党委另外制作试卷，覆盖全体党员，检验学习成果。

坚持惠民便民，推动“办实事”立竿见影。党委坚持把为群众办实事、解难题作为检验党史学习成效的有效途径。根据“三清单一表格”（即：重点项目清单、惠民实事清单、结对共建清单和党员志愿服务表）要求，公司认真落实“为民办实事”活动。公司申报的“创新公路运输服务”入围局党委“为群众办实事”重点项目清单。公司将创新公路运输服务与常运优行品牌创建紧密结合，坚持“车优、人优、行优”的服务标准，推出行新服务，进一步便民惠民。一是设立便民停靠点。为方便旅客出行，公司提出了站外多点的建议，在学校、大型市场等旅客出行需求相对集中的区域，设置1-2个客运班车便民服务停靠点，实现便民服务点购票、安检、检票上车全流程。目前，公司设置的凌家塘便民服务点运营平稳。今年上半年，通过全面的客运市场调研，结合旅客的出行需求，拟在新北区孟河大道18号设置便民服务停靠点。现已制定方案，与行业管理部门及公安管理部门积极沟通，在确保安全、便捷的情况下合理设置停靠点。从运营情况看，便民服务点的设立需要具备旅客相对集中、设置点交通便利、周边环境安全的条件，公司再配备售检票、安检设备和人员，目前公司只有邳州班线（承包经营）提出设便民服务点的需求。二是升级定制客运。结合旅客多样化的出行需求，公司积极实践新《客规》鼓励发展定制客运的规定，加快调整客运班线经营方式，创新定制客运运输方式。今年上半年，在充分调研旅客出行需求基础上，对宜兴、南通等班线进行定制化升级改造，经向管理部门备案，在常州市内依托沿线公交站点设置非站务点，实现旅客就近上车。截至目前，公司已先后在泰州、靖江、江阴、金坛、宜兴、盐城、南通以及硕放、禄口、浦东机场等10余条班线上运营定制客运。后续还将加码推进对杭州、扬中等班线进行定制化升级改造。鼓励承包班线实施定制客运改造。公司通过与“巴士管家”平台合作，随车安装人脸识别系统实现实名制管理，通过“巴士管家”电子平台线上调度人员、车辆，加强了对承包班线运营定制客运的安全监管和质量监管，目前已实施的班线为泗阳班线，依托公交站点备案设置上客点，既做到规范经营又方便旅客出行。三是推进常运优行。公司在班线运输以外，积极探索出行服务提质，组建商务包车“精品车队”。加强产品设计、和营销策划，提升“常运优行”的品牌知名度。在今年的高考运输中，公司主打一流的驾驶技术、卓越的车辆性能、优质的服务水平，53辆大巴为全市2000余名考生提供全方位的运输服务。提前踩点排线，选派10年以上驾龄的驾驶员，精心制作了“高考必胜、为你打call”等标牌为考生助力加油，送考途中播放减压节目、预备文具用品，处处提供人性化的服务。公司上报开展“慈善一日捐”活动为今年的惠民实事项目，动员全体职工参与慈善事业，扩大常州慈善基金规模，为促进和谐常州建设做贡献。根据《关于在党史学习教育中组织开展好志愿服务活动的通知》（常学办发〔2021〕23号）文件部署，常州市“我为群众办实事”实践活动党组织与村结对共建清单明确公司与天宁区青龙街道青竹苑社区结对共建（局机关、道服中心均与青竹苑社区结对）。6月3日，局机关带领道服中心、公司共同前往青竹苑社区，互相交流志愿活动内容、方式，以老百姓生活亟需、喜闻乐见为出发点，策划活动形式，现已确定“安全出行、文明共建”的主题，走进社区宣讲安全出行、请到公司参观百年历史，走访参观常运发展史陈列馆、乔森工作室，将常州客运的历史、节能减排和交通安全的观念传播给社区居民，达到文明共建的目的。在规定的清单工作以外，公司在党史学习教育中，积极发挥党员先锋队、党员示范岗、顺风青年志愿队的带头作用，开展了丰富多彩、实实在在的志愿服务活动。车站窗口设立党员示范岗，党员同志佩戴党徽，深入一线，结合工作实际开展文明劝导、禁烟劝烟、一米线引导、自助设备服务等志愿服务活动，为旅客提供优质的乘车服务，充分展示党员先锋模范形象。客运公司组队23辆“共产党员示范车”亮牌上岗，“共产党员示范车”承诺提供“三项免费服务”：免费提供问询服务（旅途时间、途中站点等）；免费提供便民服务（冷热水、针线包、创口贴等）；免费提供志愿服务（上车引导、提拿行李等）。亮牌上岗，既是发扬党的优良传统，夯实工作作风的方式之一，也是公司对广大党员驾驶员的警醒和要求，同时也更加方便乘客对驾驶员服务工作进行监督，时刻提醒我们牢记使命，不忘肩头的责任，为广大人民群众的安全出行保驾护航。公司抓好节假日期间志愿服务活动，“五一”期间，机关党支部开展了“安全保畅在行动、‘两保一强’当先锋”志愿帮班活动，组织30名党员和管理人员到车站一线帮班。

坚持真抓实干，推动“开新局”落地见效。“五一”“国庆”等节假日期间，集团下属物业党支部党员全部到达现场一线，为车站假日运输和跨境电商产业园的客户入驻做好后勤保障工作。在客流高峰期间，支部书记带领安管人员在车辆出口通道维持现场秩序，疏导非机动车辆与行人，引导外来社会车辆有序停靠，时刻保持通道畅通。班子率先垂范，带领管理团队进入跨境电商产业园现场，在现场做引导、帮忙搬运物品、负责停车场秩序等等，为首家客户单位常亮集团的入驻做好各项后勤保障。一线岗位的党员同志也坚守在自己的岗位上，自觉地加班加点，为公司生产经营做好后勤保障工作。